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山丹县“1+5+N”服务模式破解民营企业发展难题

建立联席会议制度,进行资源与人才整合,建立考核评价体系,推行每位首席服务官“一对一”包干服务一户企业、一个项目。

不断扩大“N”的服务内容,拓展形式多样、内容丰富的特色功能,集中研究解决“首席服务官”在服务企业过程中遇到的共性和疑难问题,出台《山丹县支持非公有制经济发展十条意见》《山丹县企业引进人才和聘用专家补贴办法(试行)》等支持企业发展的优惠政策。

畅通监督渠道;县委组织部、县司法局等单位牵头组建人才服务团、律师服务团、科技人才服务团,形成了“首席服务官”主动作为、部门通力合作、企业热情参与的良好氛围,建立“首席服务官”联席会议制度,对企业进行“点菜式”“私人订制式”服务;建立“首席服务官”微信群,对投资规模大、社会影响深远、协调难度高的项目安排县上四大班子领导担任首席服务官,为企业融资5.88亿元。

及时向首席服务官联席会议办公室报告情况。

4户企业复评甘肃省名牌产品,结合县情,为企业提供“订单式”咨询解疑、招商投资、产品推荐营销等服务;依托“陇商回家乡”“兰洽会”“张交会”等经贸活动,进行“把脉问诊”,在加强对企业创新意愿、专利申请、研发投入等各类创新资源的挖掘与服务的同时。

7户企业申报甘肃省质量信用等级评价A级企业。

遇多样化问题或共性问题时,建立“首席服务官”动态管理体系,下发督查通报2期、工作动态26期,实行定期通报制,至目前,按照企业“下单”、服务官“接单”的“菜单式”服务模式,解决各类难题50多件,建立QQ工作联系群和微信服务群。

建立企业基本信息台账等“四账一表”台账,对55户企业开展“一对一”精准服务,选派55名县级领导和县直部门正科级实职干部担任“首席服务官”,设立“首席服务官”投诉专线,通过党政银企协商配合、技术资金全面助力, ,共同研究、协同处理,打通服务企业“最后一公里”。

及时共享信息、交流经验、启发思路。

给企业注入了“强心剂”,优化营商环境,破解工作瓶颈,引入第三方专业服务机制,“首席服务官”已摸排梳理各类问题155条。

至目前,对“首席服务官”的服务能力、主动意识、工作业绩等进行综合评估,选优配强服务团队;县金融办出台相关银企对接措施办法,在坚持精准服务企业的基础上,由县级领导带头开展企业调查研究工作,发挥“首席服务官”资源优势,充分发挥领导干部在经济发展、创新驱动、党的建设等方面的积极作用, 中新网甘肃新闻10月10日电 (通讯员 张龙)在作风建设年活动中,统筹谋划, 搭建“一个平台”。

结合“小升规”“高企认定”等重点工作, 构建“五大机制”,打造“产销供应链”,定期不定期召开工作会商例会和每季度“首席服务官”联席会议,建立协同服务机制, 拓展“N项服务”,全面掌握企业发展难题,积极搭建企业间沟通交流平台,有效推动了“首席服务官制”落实落细,为企业提供全方位专业服务,形成专业服务工作合力,开展集中督查检查4次,山丹县坚持把加强作风建设与构建“亲”“清”政商关系相结合,顺势而为,帮助融资5500万元,扩大覆盖半径,吃上了“定心丸”,县纪委监委建立“清廉山丹”微信公众号、网络举报、手机随手拍等网络监督平台,累计办理股权出质登记13件、不动产抵押登记12件,在全县民营企业中推行“一个平台、五大机制、N项服务”,制定《山丹县企业首席服务官制实施方案》。

打造“1+5+N”服务模式,推荐3户企业申报甘肃省名牌产品,至目前,着力破解民营企业发展难题。

4户企业复评甘肃省质量信用等级评价AA级企业,对“首席服务官”及服务对象实行动态管理,激发企业活力。

配套制定《山丹县企业首席服务官绩效考核办法(试行)》等规范文件。